สาขาอาชีวเวชศาสตร์เป็นสาขาเวชศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับ การป้องกันการวินิจฉัยและการรักษาโรค ที่เกิดจากกิจกรรมการทำงาน
แพทย์อาชีวอนามัยจะต้องประเมินด้านการป้องกันของโรคจากการทำงานทุติยภูมิโดยตระหนักถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับโรคนี้และหากเขารับรู้แหล่งกำเนิดได้ให้ดำเนินการหลักสูตรแพทย์ตามกฎหมาย.
มันมีบทบาทสำคัญในด้าน ประกันสังคม INPS และ INAIL แสดงการตัดสินใจทางการแพทย์ตามกฎหมายเกี่ยวกับความสามารถที่เหลือในการทำงานในสาขาความปลอดภัยทางแพ่งและบำนาญรวมถึงด้านความปลอดภัยในการทำงาน INAIL
นอกจากนี้ บริษัท หรือนายจ้างแต่ละคนหลังจากได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายฉบับที่ 81/08 "กฎหมายรวมเกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัย" หากมีความเสี่ยงที่กฎหมายให้การเฝ้าระวังสุขภาพจะต้องแต่งตั้งแพทย์ แรงงานหรือแพทย์ผู้มีความสามารถ.
บทบาทนี้สามารถเล่นได้โดย ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ในเวชศาสตร์การประกอบอาชีพ ผู้ว่าจ้างสามารถเลือกได้ระหว่างสามตัวเลือก (มาตรา 39 ของกฎหมายฉบับที่ 81/08):
ข้อตกลงกับโครงสร้างสาธารณะหรือส่วนตัว
โครงสร้างกำหนดแพทย์ผู้มีอำนาจของตนเอง
ให้กับ บริษัท
ข้อตกลงกับแพทย์อิสระ
แพทย์ผู้มีความสามารถมีมารยาทเป็นของตัวเองในฐานะผู้ประสานงานภายนอกกับพนักงานของ บริษัท.
การจ้างแพทย์ผู้มีความสามารถ
แพทย์ผู้มีความสามารถมีมารยาทในการเป็นพนักงานของ บริษัท
ในกรณีนี้แพทย์ / แพทย์ที่มีความสามารถจะต้องปฏิบัติงาน หลังจากขยายพิธีสารสุขภาพที่เหมาะสม การเฝ้าระวังสุขภาพของคนงาน.
แพทย์อาชีวอนามัยจะต้องประเมินด้านการป้องกันของโรคจากการทำงานทุติยภูมิโดยตระหนักถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับโรคนี้และหากเขารับรู้แหล่งกำเนิดได้ให้ดำเนินการหลักสูตรแพทย์ตามกฎหมาย.
มันมีบทบาทสำคัญในด้าน ประกันสังคม INPS และ INAIL แสดงการตัดสินใจทางการแพทย์ตามกฎหมายเกี่ยวกับความสามารถที่เหลือในการทำงานในสาขาความปลอดภัยทางแพ่งและบำนาญรวมถึงด้านความปลอดภัยในการทำงาน INAIL
นอกจากนี้ บริษัท หรือนายจ้างแต่ละคนหลังจากได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายฉบับที่ 81/08 "กฎหมายรวมเกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัย" หากมีความเสี่ยงที่กฎหมายให้การเฝ้าระวังสุขภาพจะต้องแต่งตั้งแพทย์ แรงงานหรือแพทย์ผู้มีความสามารถ.
บทบาทนี้สามารถเล่นได้โดย ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ในเวชศาสตร์การประกอบอาชีพ ผู้ว่าจ้างสามารถเลือกได้ระหว่างสามตัวเลือก (มาตรา 39 ของกฎหมายฉบับที่ 81/08):
ข้อตกลงกับโครงสร้างสาธารณะหรือส่วนตัว
โครงสร้างกำหนดแพทย์ผู้มีอำนาจของตนเอง
ให้กับ บริษัท
ข้อตกลงกับแพทย์อิสระ
แพทย์ผู้มีความสามารถมีมารยาทเป็นของตัวเองในฐานะผู้ประสานงานภายนอกกับพนักงานของ บริษัท.
การจ้างแพทย์ผู้มีความสามารถ
แพทย์ผู้มีความสามารถมีมารยาทในการเป็นพนักงานของ บริษัท
ในกรณีนี้แพทย์ / แพทย์ที่มีความสามารถจะต้องปฏิบัติงาน หลังจากขยายพิธีสารสุขภาพที่เหมาะสม การเฝ้าระวังสุขภาพของคนงาน.
