Las más comunes son las enfermedades que afectan las manos, los brazos y la espalda. Pero las verdaderas enfermedades profesionales emergentes, incluso si se reducen en términos de quejas, son las relacionadas con el estrés. Esto fue informado por Inail Emilia-Romagna , que presentó la actividad de la tabla integrada sobre enfermedades profesionales nacida en Bolonia hace tres años en la convención organizada en la Capilla de Farnese sobre discapacidad y trabajo.. En 2017 en Emilia-Romagna se presentaron quejas al INAIL 6.416, que en un 71,2% se refiere a enfermedades osteoarticulares, de extremidades y de columna vertebral causadas por posturas incorrectas, levantamiento de pesas y actividades repetitivas. A esto debe agregarse otro 13.7% de enfermedades del sistema nervioso, especialmente trastornos del túnel carpiano y tendinitis.. El 6,5% de las quejas se refieren a la pérdida de audición, solo el 3% son cánceres.
"Las patologías más serias son las oncológicas, señala Daniela Bonetti de Inail Emilia-Romagna, pero representan un porcentaje bajo, porque no siempre se reportan. Cuando se diagnostica un tumor, el trabajador se siente abrumado por el drama de la situación y el médico está por encima de todo. centrado en la atención al paciente ". Por lo tanto, no se presta atención al posible vínculo entre trabajo y enfermedad. "Muchas veces, el mismo trabajador no cree que esté en riesgo" , subraya Bonetti. Además, "no siempre es capaz de reconstruir la exposición" a la sustancia cancerígena, por lo tanto, también a Inail "es difícil reconocer la enfermedad profesional"..
En el panorama general, entonces, el 1% de las quejas están representadas por trastornos mentales y del comportamiento, relacionados con el estrés. "Es la verdadera patología emergente, dice Bonetti, todavía no estamos hablando de números altos en cuanto a quejas y reconocimientos. Pero es la enfermedad ocupacional en la que se tendrá que centrar la atención en los próximos años". También porque las nuevas tecnologías "han mejorado las condiciones de trabajo en muchas áreas", mientras que el estrés creciente "está vinculado al tipo de vida social que ha cambiado en los últimos años". En el pasado, explica el gerente de Inail, "los ataques cardíacos y las arritmias se reconocían como síntomas de estrés. Sin embargo, hoy también hablamos de trastornos postraumáticos, por ejemplo, después de haber sufrido robos o agresiones en el lugar de trabajo".. En este contexto, agrega Bonetti, " El agotamiento es solo la punta del iceberg , mucho más generalizado es el malestar, la incomodidad y el ausentismo. Pero, en lugar de los ingresos de Inail, ayuda a la prevención".
En 2017, se presentaron al INAIL 6.416 quejas, un 8,6% menos que en el año anterior (fueron 7)..942 en 2013), la mayoría en el sector de la industria y los servicios. Al mismo tiempo, los premios de Inail también han bajado: hay 2,441 casos en 2017, en comparación con 2,858 en el año anterior (fueron 3,784 en 2013). De éstos, 1,749 recibieron compensación. Sin embargo, después de la disminución en el período de cinco años anterior, subraya Bonetti, " los signos de un nuevo aumento aparecen en los primeros meses de 2019 ". La gran mayoría de los casos se refieren a trabajadores italianos, el 59,5% son hombres. Las quejas son en su mayoría de las provincias de Bolonia, Reggio Emilia, Forlì-Cesena y Módena.
"Las patologías más serias son las oncológicas, señala Daniela Bonetti de Inail Emilia-Romagna, pero representan un porcentaje bajo, porque no siempre se reportan. Cuando se diagnostica un tumor, el trabajador se siente abrumado por el drama de la situación y el médico está por encima de todo. centrado en la atención al paciente ". Por lo tanto, no se presta atención al posible vínculo entre trabajo y enfermedad. "Muchas veces, el mismo trabajador no cree que esté en riesgo" , subraya Bonetti. Además, "no siempre es capaz de reconstruir la exposición" a la sustancia cancerígena, por lo tanto, también a Inail "es difícil reconocer la enfermedad profesional"..
En el panorama general, entonces, el 1% de las quejas están representadas por trastornos mentales y del comportamiento, relacionados con el estrés. "Es la verdadera patología emergente, dice Bonetti, todavía no estamos hablando de números altos en cuanto a quejas y reconocimientos. Pero es la enfermedad ocupacional en la que se tendrá que centrar la atención en los próximos años". También porque las nuevas tecnologías "han mejorado las condiciones de trabajo en muchas áreas", mientras que el estrés creciente "está vinculado al tipo de vida social que ha cambiado en los últimos años". En el pasado, explica el gerente de Inail, "los ataques cardíacos y las arritmias se reconocían como síntomas de estrés. Sin embargo, hoy también hablamos de trastornos postraumáticos, por ejemplo, después de haber sufrido robos o agresiones en el lugar de trabajo".. En este contexto, agrega Bonetti, " El agotamiento es solo la punta del iceberg , mucho más generalizado es el malestar, la incomodidad y el ausentismo. Pero, en lugar de los ingresos de Inail, ayuda a la prevención".
En 2017, se presentaron al INAIL 6.416 quejas, un 8,6% menos que en el año anterior (fueron 7)..942 en 2013), la mayoría en el sector de la industria y los servicios. Al mismo tiempo, los premios de Inail también han bajado: hay 2,441 casos en 2017, en comparación con 2,858 en el año anterior (fueron 3,784 en 2013). De éstos, 1,749 recibieron compensación. Sin embargo, después de la disminución en el período de cinco años anterior, subraya Bonetti, " los signos de un nuevo aumento aparecen en los primeros meses de 2019 ". La gran mayoría de los casos se refieren a trabajadores italianos, el 59,5% son hombres. Las quejas son en su mayoría de las provincias de Bolonia, Reggio Emilia, Forlì-Cesena y Módena.
