Cele mai frecvente sunt bolile care afectează mâinile, brațele și spatele. Dar efectele reale ale bolilor profesionale, chiar dacă sunt încă reduse în ceea ce privește plângerile, sunt cele legate de stres. Acest lucru a fost raportat de Inail Emilia-Romagna , care a prezentat activitatea tabelului integrat privind bolile profesionale de la Bologna, la convenția organizată în Capela Farnese privind dizabilitatea și munca, născută acum trei ani. În 2017, în Emilia-Romagna, reclamațiile au fost prezentate INAIL 6,416, care pentru 71,2% se referă la bolile osteo-articulare, ale membrelor și ale coloanei vertebrale, cauzate de posturi incorecte, ridicări de greutate și activități repetitive. La aceasta trebuie adăugate încă 13,7% din bolile sistemului nervos, în special tulburări ale tunelului carpian și tendinită. 6,5% din reclamații privesc pierderea auzului, doar 3% sunt cancere.
Cele mai grave patologii sunt cele oncologice - Daniela Bonetti de la Inail Emilia-Romagna subliniaza - dar ele reprezinta un procent mic, pentru ca nu sunt intotdeauna raportate. Cand o tumora este diagnosticata, muncitorul este copleșit de drama situatiei si medicul este mai presus de toate axat pe îngrijirea pacientului ". Prin urmare, nici o atenție nu este axată pe posibila legătură între muncă și boală. "De multe ori același muncitor nu crede că este în pericol" , subliniază Bonetti. În plus, "nu este întotdeauna în măsură să reconstruiască expunerea" substanței cancerigene, prin urmare, de asemenea, Inail "este greu de recunoscut boala profesională".
În panorama generală, atunci, 1% din reclamații sunt reprezentate de tulburări mentale și comportamentale, legate de stres. "Este patologia reală în curs de dezvoltare - spune Bonetti - că nu vorbim încă despre un număr mare în ceea ce privește plângerile și recunoștințele. Dar este vorba despre boala ocupațională pe care atenția va trebui să se concentreze în următorii ani". De asemenea, deoarece noile tehnologii "au îmbunătățit condițiile de lucru în multe domenii", în timp ce stresul crescând "este legat de tipul de viață socială care sa schimbat în ultimii ani". In trecut, explica managerul Inail, "atacurile de cord si aritmiile au fost recunoscute ca simptome de stres. Astazi, insa, vorbim de tulburari post-traumatice, de exemplu, dupa ce au suferit jafuri sau agresiuni la locul de munca". În acest context, adaugă Bonetti, " Burnout este doar vârful aisbergului , mult mai răspândită este stare de rău, disconfort și absenteism. Dar mai degrabă decât venitul din Inail, ajută la prevenire".
În 2017, 6,416 plângeri au fost prezentate INAIL, în scădere cu 8,6% față de anul precedent (acestea au fost de 7%).942 în 2013), cea mai mare parte din sectorul industriei și serviciilor. În același timp, premiile de la Inail sunt, de asemenea, scăzute: în 2017 există 2 441 de cazuri, comparativ cu 2.858 în anul precedent (în 2013 au fost de 3.784). Dintre acestea, 1.749 au primit despăgubiri. Cu toate acestea, după scăderea din perioada anterioară de cinci ani, subliniază Bonetti, " semnele unei noi creșteri apar în primele luni ale anului 2019 ". Marea majoritate a cazurilor se referă la lucrători italieni, 59,5% fiind bărbați. Plângerile provin mai ales din provinciile Bologna, Reggio Emilia, Forlì-Cesena și Modena.
Cele mai grave patologii sunt cele oncologice - Daniela Bonetti de la Inail Emilia-Romagna subliniaza - dar ele reprezinta un procent mic, pentru ca nu sunt intotdeauna raportate. Cand o tumora este diagnosticata, muncitorul este copleșit de drama situatiei si medicul este mai presus de toate axat pe îngrijirea pacientului ". Prin urmare, nici o atenție nu este axată pe posibila legătură între muncă și boală. "De multe ori același muncitor nu crede că este în pericol" , subliniază Bonetti. În plus, "nu este întotdeauna în măsură să reconstruiască expunerea" substanței cancerigene, prin urmare, de asemenea, Inail "este greu de recunoscut boala profesională".
În panorama generală, atunci, 1% din reclamații sunt reprezentate de tulburări mentale și comportamentale, legate de stres. "Este patologia reală în curs de dezvoltare - spune Bonetti - că nu vorbim încă despre un număr mare în ceea ce privește plângerile și recunoștințele. Dar este vorba despre boala ocupațională pe care atenția va trebui să se concentreze în următorii ani". De asemenea, deoarece noile tehnologii "au îmbunătățit condițiile de lucru în multe domenii", în timp ce stresul crescând "este legat de tipul de viață socială care sa schimbat în ultimii ani". In trecut, explica managerul Inail, "atacurile de cord si aritmiile au fost recunoscute ca simptome de stres. Astazi, insa, vorbim de tulburari post-traumatice, de exemplu, dupa ce au suferit jafuri sau agresiuni la locul de munca". În acest context, adaugă Bonetti, " Burnout este doar vârful aisbergului , mult mai răspândită este stare de rău, disconfort și absenteism. Dar mai degrabă decât venitul din Inail, ajută la prevenire".
În 2017, 6,416 plângeri au fost prezentate INAIL, în scădere cu 8,6% față de anul precedent (acestea au fost de 7%).942 în 2013), cea mai mare parte din sectorul industriei și serviciilor. În același timp, premiile de la Inail sunt, de asemenea, scăzute: în 2017 există 2 441 de cazuri, comparativ cu 2.858 în anul precedent (în 2013 au fost de 3.784). Dintre acestea, 1.749 au primit despăgubiri. Cu toate acestea, după scăderea din perioada anterioară de cinci ani, subliniază Bonetti, " semnele unei noi creșteri apar în primele luni ale anului 2019 ". Marea majoritate a cazurilor se referă la lucrători italieni, 59,5% fiind bărbați. Plângerile provin mai ales din provinciile Bologna, Reggio Emilia, Forlì-Cesena și Modena.
