Les plus courantes sont les maladies qui affectent les mains, les bras et le dos. Mais les véritables maladies professionnelles émergentes, même si elles restent moins nombreuses en termes de plaintes, sont celles liées au stress. Cela a été rapporté par Inail Emilia-Romagna , qui a présenté l'activité du tableau intégré sur les maladies professionnelles à Bologne, lors de la convention organisée il y a trois ans dans la chapelle Farnèse sur le handicap et le travail.. En 2017 en Émilie-Romagne, 6 416 plaintes ont été portées à l'attention de l'INAIL, qui concernait pour 71,2% des maladies ostéo-articulaires, des membres et de la colonne vertébrale, causées par des postures incorrectes, l'haltérophilie et les activités répétitives. À cela, il faut ajouter 13,7% de maladies du système nerveux, en particulier des troubles du canal carpien et des tendinites.. 6,5% des plaintes concernent une perte auditive, seulement 3% sont des cancers.
"Les pathologies les plus graves sont celles oncologiques - souligne Daniela Bonetti de Inail Emilia-Romagna - mais elles représentent un faible pourcentage, car elles ne sont pas toujours signalées. Lorsqu'une tumeur est diagnostiquée, le travailleur est submergé par le drame de la situation et le médecin avant tout. axé sur les soins aux patients ". Par conséquent, aucune attention n’est portée sur le lien possible entre travail et maladie. "Souvent, le même travailleur ne pense pas être en danger" , souligne M. Bonetti. En outre, "il n'est pas toujours en mesure de reconstituer l'exposition" à la substance cancérogène, c'est pourquoi Inail aussi "a du mal à reconnaître la maladie professionnelle".
Dans le panorama général, 1% des plaintes sont donc des troubles mentaux et du comportement liés au stress. "C'est la véritable pathologie émergente - dit Bonetti - nous ne parlons pas encore d'un nombre élevé de plaintes et de reconnaissances. Mais c'est la maladie professionnelle sur laquelle l'attention devra être focalisée dans les années à venir". Aussi parce que les nouvelles technologies "ont amélioré les conditions de travail dans de nombreux domaines", alors que le stress croissant "est lié au type de vie sociale qui a changé ces dernières années". Dans le passé, explique le responsable de l'Inail, "les crises cardiaques et les arythmies ont été reconnues comme des symptômes de stress. Aujourd'hui, nous parlons aussi de troubles post-traumatiques, par exemple après avoir subi des vols ou des agressions au travail". Dans ce contexte, ajoute M. Bonetti, "le Burnout n'est que la partie visible de l'iceberg , le malaise, le malaise et l'absentéisme sont beaucoup plus répandus. Mais sur ce revenu, il aide à la prévention".
En 2017, 6 416 plaintes ont été présentées à l'INAIL, en baisse de 8,6% par rapport à l'année précédente (elles étaient 7.942 en 2013), principalement dans le secteur de l'industrie et des services. Dans le même temps, les indemnités accordées à Inail sont également en baisse: il y a eu 2 441 cas en 2017, contre 2 858 l'année précédente (ils étaient 3 784 en 2013). Parmi ceux-ci, 1 749 ont reçu une compensation. Cependant, après la baisse enregistrée au cours des cinq années précédentes, souligne M. Bonetti, " les signes d’une nouvelle augmentation apparaissent au cours des premiers mois de 2019 ".. La grande majorité des cas concerne des travailleurs italiens, 59,5% sont des hommes. Les plaintes proviennent principalement des provinces de Bologne, Reggio Emilia, Forlì-Cesena et Modène.
"Les pathologies les plus graves sont celles oncologiques - souligne Daniela Bonetti de Inail Emilia-Romagna - mais elles représentent un faible pourcentage, car elles ne sont pas toujours signalées. Lorsqu'une tumeur est diagnostiquée, le travailleur est submergé par le drame de la situation et le médecin avant tout. axé sur les soins aux patients ". Par conséquent, aucune attention n’est portée sur le lien possible entre travail et maladie. "Souvent, le même travailleur ne pense pas être en danger" , souligne M. Bonetti. En outre, "il n'est pas toujours en mesure de reconstituer l'exposition" à la substance cancérogène, c'est pourquoi Inail aussi "a du mal à reconnaître la maladie professionnelle".
Dans le panorama général, 1% des plaintes sont donc des troubles mentaux et du comportement liés au stress. "C'est la véritable pathologie émergente - dit Bonetti - nous ne parlons pas encore d'un nombre élevé de plaintes et de reconnaissances. Mais c'est la maladie professionnelle sur laquelle l'attention devra être focalisée dans les années à venir". Aussi parce que les nouvelles technologies "ont amélioré les conditions de travail dans de nombreux domaines", alors que le stress croissant "est lié au type de vie sociale qui a changé ces dernières années". Dans le passé, explique le responsable de l'Inail, "les crises cardiaques et les arythmies ont été reconnues comme des symptômes de stress. Aujourd'hui, nous parlons aussi de troubles post-traumatiques, par exemple après avoir subi des vols ou des agressions au travail". Dans ce contexte, ajoute M. Bonetti, "le Burnout n'est que la partie visible de l'iceberg , le malaise, le malaise et l'absentéisme sont beaucoup plus répandus. Mais sur ce revenu, il aide à la prévention".
En 2017, 6 416 plaintes ont été présentées à l'INAIL, en baisse de 8,6% par rapport à l'année précédente (elles étaient 7.942 en 2013), principalement dans le secteur de l'industrie et des services. Dans le même temps, les indemnités accordées à Inail sont également en baisse: il y a eu 2 441 cas en 2017, contre 2 858 l'année précédente (ils étaient 3 784 en 2013). Parmi ceux-ci, 1 749 ont reçu une compensation. Cependant, après la baisse enregistrée au cours des cinq années précédentes, souligne M. Bonetti, " les signes d’une nouvelle augmentation apparaissent au cours des premiers mois de 2019 ".. La grande majorité des cas concerne des travailleurs italiens, 59,5% sont des hommes. Les plaintes proviennent principalement des provinces de Bologne, Reggio Emilia, Forlì-Cesena et Modène.
