职业医学是医学的一个分支，处理由工作活动引起的预防疾病的诊断和治疗。
职业医师必须通过识别与之相关的风险来评估二级职业病的预防方面，如果他认识到其来源，则需要开展法律医学课程以识别职业病。.
它在社会保障INPS和INAIL 领域发挥着关键作用，表达了有关在民事和退休金残疾领域以及INAIL职业安全领域工作的剩余能力的法律医学判断。
此外，每个公司或雇主在执行了第81/08号法令“职业健康与安全综合法”规定的风险评估后，如果法律规定了健康监督的风险，必须指定一名医师工党或主管医生.
这个角色可以由职业医学专家进行。雇主可以选择三种选择（第81/08号法令第39条）：
与公共或私人结构的协议
该结构为公司分配了自己的主管医生
与自由医生的协议
主管医生作为公司员工的外部合作者，以自己的方式行事.
聘请合格的医生
主管医生作为公司的员工以自己的方式行事。
在这种情况下，职业医师/主管医生必须在延长适当的健康协议后执行，对工人进行健康监护.
职业医师必须通过识别与之相关的风险来评估二级职业病的预防方面，如果他认识到其来源，则需要开展法律医学课程以识别职业病。.
它在社会保障INPS和INAIL 领域发挥着关键作用，表达了有关在民事和退休金残疾领域以及INAIL职业安全领域工作的剩余能力的法律医学判断。
此外，每个公司或雇主在执行了第81/08号法令“职业健康与安全综合法”规定的风险评估后，如果法律规定了健康监督的风险，必须指定一名医师工党或主管医生.
这个角色可以由职业医学专家进行。雇主可以选择三种选择（第81/08号法令第39条）：
与公共或私人结构的协议
该结构为公司分配了自己的主管医生
与自由医生的协议
主管医生作为公司员工的外部合作者，以自己的方式行事.
聘请合格的医生
主管医生作为公司的员工以自己的方式行事。
在这种情况下，职业医师/主管医生必须在延长适当的健康协议后执行，对工人进行健康监护.
