Медицина труда - это отрасль медицины, которая занимается профилактикой диагностики и лечения заболеваний , вызванных трудовой деятельностью.
Профессиональный врач должен оценить профилактический аспект вторичных профессиональных заболеваний, признавая риски, связанные с ним, и, если он признает происхождение, пройти юридический медицинский курс для признания профессиональных заболеваний.
Он играет ключевую роль в области Социального обеспечения INPS и INAIL , выражая юридическое медицинское заключение относительно остаточной трудоспособности в области гражданской и зачитываемой для пенсии инвалидности, а также в области безопасности труда INAIL.
Кроме того, каждая компания или работодатель после проведения оценки риска, предусмотренной законодательным декретом 81/08 «Сводный закон об охране труда и технике безопасности», если существуют риски, для которых закон предусматривает надзор за здоровьем, должен назначить врача Труда или Компетентный Доктор.
Эту роль могут сыграть медицинские специалисты по медицине труда. Работодатель может выбрать один из трех вариантов (статья 39 Законодательного декрета 81/08):
Соглашение с публичной или частной структурой
Структура назначает Компетентного Доктора
для Компании.
Соглашение с внештатным врачом
Компетентный доктор ведет себя как внештатный сотрудник персонала компании.
Работа компетентного врача
Компетентный доктор ведет себя как сотрудник компании.
В этом случае профессиональный врач / компетентный врач должен после продления соответствующего Протокола о состоянии здоровья провести надзор за здоровьем работников.
Профессиональный врач должен оценить профилактический аспект вторичных профессиональных заболеваний, признавая риски, связанные с ним, и, если он признает происхождение, пройти юридический медицинский курс для признания профессиональных заболеваний.
Он играет ключевую роль в области Социального обеспечения INPS и INAIL , выражая юридическое медицинское заключение относительно остаточной трудоспособности в области гражданской и зачитываемой для пенсии инвалидности, а также в области безопасности труда INAIL.
Кроме того, каждая компания или работодатель после проведения оценки риска, предусмотренной законодательным декретом 81/08 «Сводный закон об охране труда и технике безопасности», если существуют риски, для которых закон предусматривает надзор за здоровьем, должен назначить врача Труда или Компетентный Доктор.
Эту роль могут сыграть медицинские специалисты по медицине труда. Работодатель может выбрать один из трех вариантов (статья 39 Законодательного декрета 81/08):
Соглашение с публичной или частной структурой
Структура назначает Компетентного Доктора
для Компании.
Соглашение с внештатным врачом
Компетентный доктор ведет себя как внештатный сотрудник персонала компании.
Работа компетентного врача
Компетентный доктор ведет себя как сотрудник компании.
В этом случае профессиональный врач / компетентный врач должен после продления соответствующего Протокола о состоянии здоровья провести надзор за здоровьем работников.
