WebSeo
Medycyna pracy to dziedzina medycyny zajmująca się Zapobieganiem diagnozom i leczeniu chorób...
WebSeo
2019-04-11 12:56:57
WebSeo logo

Blog

Czym jest medycyna zawodowa

Medycyna pracy to dziedzina medycyny zajmująca się Zapobieganiem diagnozom i leczeniu chorób spowodowanym działaniami zawodowymi.

Lekarz medycyny pracy musi ocenić profilaktyczny aspekt wtórnych chorób zawodowych, rozpoznając związane z tym ryzyko i jeśli rozpozna pochodzenie, podejmuje legalny kurs medyczny w celu uznania choroby zawodowej.

Odgrywa kluczową rolę w dziedzinie INPS Social Security i INAIL , wyrażając prawne orzeczenie medyczne dotyczące pozostałej zdolności do pracy w dziedzinie inwalidztwa cywilnego i emerytalnego, a także w dziedzinie bezpieczeństwa pracy INAIL.

Ponadto, każda Firma lub Pracodawca, po przeprowadzeniu Oceny Ryzyka przewidzianej Dekretem Ustawodawczym 81/08 „Skonsolidowana Ustawa o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy”, jeśli istnieje ryzyko, dla którego prawo przewiduje nadzór zdrowotny, musi wyznaczyć lekarza pracy lub kompetentnego lekarza.

Tę rolę może pełnić Specjalista medyczny w medycynie zawodowej. Pracodawca może wybrać jedną z trzech opcji (art. 39 dekretu ustawodawczego 81/08):

Umowa ze strukturą publiczną lub prywatną
Struktura przypisuje jej kompetentnego lekarza
do firmy
Umowa z niezależnym lekarzem
Kompetentny lekarz realizuje swoje własne obowiązki jako zewnętrzny współpracownik pracowników firmy.

Zatrudnienie kompetentnego lekarza
Kompetentny lekarz realizuje swoje maniery jako pracownik firmy.

W takim przypadku lekarz medycyny pracy / kompetentny lekarz musi wykonać, po przedłużeniu odpowiedniego protokołu zdrowia , nadzór zdrowotny pracowników.

POWIĄZANE ARTYKUŁY