La médecine du travail est la branche de la médecine qui s'occupe de la prévention du diagnostic et du traitement des maladies causées par des activités professionnelles.
Le médecin du travail doit évaluer l'aspect préventif des maladies professionnelles secondaires en reconnaissant les risques qui y sont associés et, s'il en reconnaît l'origine, suivre un cours de médecine légale pour la reconnaissance des maladies professionnelles..
Il joue un rôle clé dans le domaine de la sécurité sociale INPS et de l'INAIL , exprimant ainsi un jugement médical juridique concernant la capacité résiduelle de travailler dans le domaine de l'invalidité civile et ouvrant droit à pension, ainsi que dans le domaine de la sécurité au travail de l'INAIL.
En outre, chaque entreprise ou employeur, après avoir effectué l'évaluation des risques prévue par le décret législatif n ° 81/08 "loi consolidée sur la santé et la sécurité au travail", s'il existe des risques pour lesquels la loi prévoit la surveillance de la santé, doit désigner un médecin. de travail ou médecin compétent.
Ce rôle peut être joué par les médecins spécialistes en médecine du travail. L'employeur peut choisir entre trois options (article 39 du décret législatif n ° 81/08):
Accord avec une structure publique ou privée
La structure assigne son propre médecin compétent
à la société
Accord avec un médecin indépendant
Le médecin compétent a ses propres habitudes en tant que collaborateur externe du personnel de l'entreprise.
Emploi d'un médecin compétent
Le médecin compétent s’acquitte de ses actes en tant qu’employé de la société.
Dans ce cas, le médecin du travail / le médecin compétent doit effectuer, après l’extension du protocole de santé approprié , la surveillance de la santé des travailleurs..
Le médecin du travail doit évaluer l'aspect préventif des maladies professionnelles secondaires en reconnaissant les risques qui y sont associés et, s'il en reconnaît l'origine, suivre un cours de médecine légale pour la reconnaissance des maladies professionnelles..
Il joue un rôle clé dans le domaine de la sécurité sociale INPS et de l'INAIL , exprimant ainsi un jugement médical juridique concernant la capacité résiduelle de travailler dans le domaine de l'invalidité civile et ouvrant droit à pension, ainsi que dans le domaine de la sécurité au travail de l'INAIL.
En outre, chaque entreprise ou employeur, après avoir effectué l'évaluation des risques prévue par le décret législatif n ° 81/08 "loi consolidée sur la santé et la sécurité au travail", s'il existe des risques pour lesquels la loi prévoit la surveillance de la santé, doit désigner un médecin. de travail ou médecin compétent.
Ce rôle peut être joué par les médecins spécialistes en médecine du travail. L'employeur peut choisir entre trois options (article 39 du décret législatif n ° 81/08):
Accord avec une structure publique ou privée
La structure assigne son propre médecin compétent
à la société
Accord avec un médecin indépendant
Le médecin compétent a ses propres habitudes en tant que collaborateur externe du personnel de l'entreprise.
Emploi d'un médecin compétent
Le médecin compétent s’acquitte de ses actes en tant qu’employé de la société.
Dans ce cas, le médecin du travail / le médecin compétent doit effectuer, après l’extension du protocole de santé approprié , la surveillance de la santé des travailleurs..
