「最も深刻な病状は腫瘍性のものである - Inail Emilia-RomagnaのDaniela Bonettiが指摘する - しかし、それらは常に報告されているわけではないので、低い割合を表す。 「患者ケアに焦点を当てる. そのため、仕事と病気の関連性に注目することはありません。 「何度も同じ従業員が自分が危険にさらされているとは思わない」、Bonetti氏は強調しています。さらに、「彼は必ずしも発ガン性物質への曝露を再現することができるわけではありません」、したがってイナイルも「職業病を認識するのは難しい」.
一般的なパノラマでは、その後、苦情の1%がストレスに関連する精神的および行動的障害によって表されます。 「それは本当の新興病理学です - Bonettiは言います - 我々はまだ不満と謝辞の観点から多数について話していません。しかし、それは今後何年にも注意を向けられなければならない職業病です」. また、新技術が「多くの分野で労働条件を改善した」一方で、ストレスの増大は「近年変化した社会生活のタイプに関連している」ためです。 「心臓発作や不整脈はストレスの症状として認識されていました。しかし今日では、職場での強盗や攻撃を受けた後など、心的外傷後障害についても話しています」. これに関連して、Bonetti氏は、「燃え尽き症候群は氷山の一角にすぎない、はるかに広範囲に及ぶのは倦怠感、不快感および欠勤です。しかし、これに関しては、Inail所得よりも予防に役立ちます」
2017年には、6,416件の苦情がINAILに提出され、前年比8.6%減少しました(それらは7件でした)。.2013年に942)、ほとんどの産業およびサービス部門。同時に、Inailの受賞も減少しています。2017年には2,441件で、前年の2,858件から増加しています(2013年は3,784件)。このうち1,749人が賠償を受けています。しかし、過去5年間の減少の後、Bonettiは、「 2019年の最初の数か月に新しい増加の兆候が現れる」と強調しています。. 大多数の症例はイタリア人労働者に関するもので、59.5%が男性です。苦情は主にボローニャ、レッジョエミリア、フォルリ - チェゼーナ、モデナの各州からのものです。